施策内容

コール結果から見えた傾向値を元に、業種、従業員希望別でターゲット先を選定。
BtoC向けの商材を扱っている業種を中心に電話アプローチを行いました。

施策内容

ファーストコンタクトでのアポイント獲得が困難な企業に対して資料やメールでのアプローチを行い、フォローコールにて効率的なアポイントを獲得を行いました。
自社の営業員が少なく、たくさんのアポイントを回ることが困難な為、100件という少ない件数での着手を提案しました。

施策内容

サイトリニューアルに伴い登録企業を増やしたいという要望があり、試行錯誤の結果、電話でのメールアドレスの聴取というアプローチを行いました。 品質にこだわり経験豊富なオペレーターをアサインしており、クライアント様から大変好評いただいております。

施策内容

一般的な人事部門へのアプローチではなく、人材の供給を欲する事業部系のアプローチを行ったことにより、効率の良いアポイントの獲得につながった。人事部門でのニーズありなしの話ではなく、現場での悩みや人員不足の話をヒアリングすることにより、質の高いアポイント獲得ができました。

施策内容

独立志向のある方へのセミナー誘致（フランチャイズ）の案内でしたので、比較的反応も良く、3名に1名の割合で来場頂くことができました。開催日直前のリマインドコールも行っており、高い来場率を出すことができました。